Produktiviteti i punonjësve në vendin e punës është një nga komponentët kryesorë të një biznesi të suksesshëm.
Meqenëse shumica e kompanive i paguajnë punonjësit e tyre me pagë ose me orë, ato duan të sigurohen që anëtarët e ekipit të tyre po marrin sasinë maksimale të punës së përfunduar në afatin e caktuar kohor.
Me fjalë të tjera, ato duan më shumë vlerë për paratë e tyre.
Produktiviteti është përgjithësisht rezultat i etikës së punës së një individi.
Ata që portretizojnë një etikë pune efektive janë përgjithësisht më produktivë sesa ata që nuk portretizojnë një etikë pune efektive.
Megjithatë, për shkak të natyrës njerëzore, të gjithë jemi të ndjeshëm ndaj faktorëve të ndryshëm të tjerë që ndikojnë në mënyrën se si punojmë.
Një nga këta faktorë është – moti.
Përcaktimi i nivelit të produktivitetit të secilit punonjës në skenarë të ndryshëm të motit është një detyrë e pamundur.
Moti krijon reagime të ndryshme të humorit tek njerëz të ndryshëm.
Pra, ne kemi ndarë dy anët e secilës histori moti – dhe si mund ta inkurajoni produktivitetin e punonjësve në këto situata.
Ditë me shi
Një ditë me shi është një ditë e zymtë. Humori i punonjësve në përgjithësi do të jetë më i ulët pasi nuk ka rrezet e diellit për t’i gëzuar ata. Megjithatë, shiu nuk ka gjithmonë një ndikim negativ në produktivitetin e punonjësve.
Ndikimi më i zakonshëm që punëdhënësit do të përjetojnë nga një ditë me shi është produktiviteti më i ulët i punonjësve. Megjithatë, disa kolegë me një personalitet dhe etikë pune më proaktive do të përjetojnë produktivitet të rritur në një ditë me shi.
Kur një punonjës shikon nga dritarja dhe sheh shi dhe re, ai preferon të qëndrojë brenda në zyrë. Prandaj, ai do të qëndrojë në punë më gjatë dhe do ta përfundojë punën më shpejt pasi nuk shpërqendrohet nga tundimet e aktiviteteve në natyrë.
Cila është zgjidhja?
Nëse shihni se ekipi juaj ndikohet kryesisht negativisht nga ditët me shi – jepuni diçka për t’i gëzuar. Diçka aq e thjeshtë sa t’u ofroni të gjithëve në zyrë kafe/çaj të nxehtë dhe ëmbëlsira do ta vendosë ekipin në humorin e duhur.
Ditë të nxehta
Moti i ndritshëm dhe me diell shpesh do t’i vendosë punonjësit në një humor të shkëlqyer, përveç nëse është shumë vapë. Kur punonjësit vijnë në punë të djersitur dhe të pakëndshëm, ata mund të jenë produktivë vetëm në kushtet e duhura të punës.
Ka njerëz që e duan vapën dhe njerëz që e urrejnë vapën. Prandaj, moti i nxehtë do të ketë ndikime të ndryshme tek punonjës të ndryshëm.
Ata që e duan vapën do të vijnë në zyrë me një buzëqeshje në fytyrë, por gjithashtu mund të jenë plotësisht të preokupuar me idetë se çfarë të bëjnë pas pune, saqë nuk kalojnë shumë kohë duke u përqendruar në punën e tyre.
Përkundrazi, punonjësit që preferojnë hijen do të vijnë në punë me një humor të keq dhe në përgjithësi duan të qëndrojnë në një mjedis të freskët me ajër të kondicionuar për sa më gjatë të jetë e mundur.
Cila është zgjidhja?
Kushtet e punës duhet të jenë optimale. Kondicionimi plotësisht funksional i shoqëruar me ujë të ftohtë të disponueshëm për të gjithë janë çelësi.
Ndërsa jeni duke bërë këtë, përqafoni frymën e fëmijërisë tek të gjithë punonjësit (ata që e duan vapën dhe ata që nuk e duan) duke sjellë akullore gjigante në zyrë pas drekës. I gjithë ekipi mund të bëjë një pushim të shpejtë për të shijuar një akullore, për t’u freskuar dhe për të rigjallëruar energjinë e tyre para se të përballen me gjysmën e dytë të ditës.
Ditë të Ftohta
Për ata prej jush që ndodhen në klima ekstreme, do të përballeni si me ditët më të nxehta ashtu edhe me ditët më të ftohta. Edhe pse punonjësit janë të përgatitur për muajt e dimrit me palltot dhe çizmet e tyre, kjo prapëseprapë mund të ndikojë në produktivitetin e tyre në zyrë.
Temperatura nuk është i vetmi faktor që ndikon në humorin e punonjësve tuaj në ditët e ftohta – është edhe mungesa e dritës së diellit. Ditët janë më të shkurtra dhe kur punonjësit tuaj zgjohen me një qiell të errët për të mbërritur në punë dhe largohen me një qiell të errët për t’u kthyer në shtëpi, humori i tyre do të jetë i zymtë.
Produktiviteti gjatë orëve të diellit në përgjithësi nuk do të ndikohet, por sapo të perëndojë dielli pas orës 5 pasdite, shumica e punonjësve do të nxitojnë për t’u kthyer në shtëpi.
Cili është zgjidhja?
Ofroni orare më fleksibile në dimër për t’iu përshtatur preferencave të punonjësve.
Nëse kolegët duan të vijnë më herët në mënyrë që të shijojnë pak diell gjatë rrugës për në shtëpi, jepuni atyre këtë mundësi. Punonjës të tjerë mund të duan të vijnë më vonë për të shijuar dritën e diellit në mëngjes dhe të qëndrojnë më vonë në mbrëmje.
Bëjini të ditur ekipit tuaj se duhet të punojnë të njëjtat orë dhe ata do të jenë mirënjohës që u keni dhënë këtë mundësi fleksibile që i përshtatet nevojave të tyre.
