Nëse mendoni se puna juaj nuk njihet dhe idetë tuaja shpesh neglizhohen, kjo mund të jetë demoralizuese, mposhtëse dhe frustruese. Si qenie njerëzore, të gjithë duam të na përgëzojnë për punën e palodhur – dhe, për më tepër, duam të trajtohemi dhe të paguhemi drejt për atë punë.
Por nëse punoni për një kompani që nuk po ju jep vlerësimin që meritoni, mund të jetë koha ta rishqyrtoni punën tuaj. Jo vetëm që një vend pune armiqësor që nuk ju vlerëson është demotivues (gjë që mund ta bëjë punën tuaj të ndihet më pak e kënaqshme dhe të dëmtojë lumturinë tuaj), por është gjithashtu një pengesë për suksesin tuaj.
Ka të ngjarë të jeni shumë më pak produktivë nëse nuk ndiheni se puna juaj vlerësohet, dhe edhe nëse jeni produktivë, ndoshta nuk paguheni ose nuk po promovoheni për ato kontribute.
Është e rëndësishme të ndiheni të respektuar në vendin e punës.
Studimet tregojnë se punonjësit që ndihen të vlerësuar dhe u tregohet mirënjohje janë deri në 50 përqind më produktivë dhe kanë kënaqësi më të lartë se ata që nuk vlerësohen në punë – dhe e gjithë kjo çon në norma më të ulëta të ndërrimit të stafit për kompanitë. Respekti në vendin e punës është një fitore e të dyja palëve për punonjësit dhe punëdhënësit e tyre.
Cilat janë disa shenja që tregojnë se nuk vlerësoheni në punë?
Shenjat që tregojnë se kompania juaj nuk e vlerëson kontributin tuaj mund të jenë të dukshme ose mund të jenë delikate. Mos lejoni që situata të arrijë në atë pikë sa të filloni të besoni se nuk e meritoni vlerësimin.
Shefi ose kolegët tuaj marrin merita për punën tuaj.
Studimet tregojnë se gratë nuk marrin merita të mjaftueshme për punën e tyre. Por kur përjetoni një fitore në punë, asgjë nuk dhemb më shumë sesa të shihni shefin ose kolegun tuaj të marrë merita për suksesin pa ju dhënë as juve mundësinë.
Ndërsa e tëra çfarë doni të bëni është t’u thoni të gjithëve “Kjo ishte vepër e imja!”, nuk doni të shkelni në gishtat e këmbëve. Por kjo ndodh vazhdimisht dhe po filloni të pyesni veten pse punoni nëse nuk merrni kurrë vlerësime.
Nuk paguheni drejt.
Nëse po bëni të njëjtën punë si dikush tjetër që paguhet më shumë se ju, ose nëse po bëni më shumë punë se dikush tjetër që paguhet më shumë se ju, kjo mund të jetë një shenjë se nuk vlerësoheni në punë.
Ndiheni sikur askush nuk ju vëren.
Nëse ju duket që askush në zyrë nuk ju vëren, kjo mund të jetë sepse ashtu është. Nëse jeni ulur në takime, merrni pjesë në konferenca dhe ecni nëpër zyrë, por askush nuk ju thotë dy fjalë, ata mund të mos e dinë se kush jeni. Dhe, nëse nuk e dinë se kush jeni, kjo mund të jetë sepse puna që po bëni nuk i prek drejtpërdrejt ata – gjë që mund të jetë arsyeja pse ata nuk duket se interesohen për të.
Ju ndërpresin në takime.
Hulumtimet tregojnë se gratë ndërpriten, bisedohen, mbyllen ose penalizohen për shkak se flasin hapur gjatë gjithë kohës – është një përvojë pothuajse universale për gratë kur ato janë në numër më të ulët se burrat në fushat e dominuara nga meshkujt. Nëse ndiheni sikur po ndërpriteni në takime, ka shumë të ngjarë që ashtu është.
Ndiheni të pafrymëzuar.
Nëse ndiheni të pamotivuara për të shkuar në punë dhe për të bërë punën tuaj, kjo mund të jetë një shenjë se puna juaj është nënvlerësuar. Nëse puna juaj është vlerësuar dhe kjo është dukur, në mënyrë të pashmangshme do të jeni më të nxitur ta bëni dhe më mirë.
Ju kanë anashkaluar për një ngritje në detyrë.
Nëse dikush më poshtë jush ose me më pak përvojë se ju ka marrë një ngritje në detyrë mbi ju, kjo mund të jetë sepse vendi juaj i punës nuk e vlerëson punën tuaj. Sigurisht, ai person mund të jetë më i përshtatshëm për një punë specifike për arsye të tjera, të cilat do të duhet t’i shqyrtoni.
Idetë tuaja nuk dëgjohen në takime, por përsëriten dhe lavdërohen nga dikush tjetër më vonë.
A keni ndarë më parë një ide që është mbyllur kur e keni shprehur, por është lavdëruar kur dikush tjetër e ka përsëritur si të vetën, ditë, javë ose muaj më vonë?
Nëse po, mund të dëshironi të merrni në konsideratë nëse ndonjë rrethanë e re mund të ketë ndryshuar mendimin e shefit ose kolegëve tuaj mbi idenë, ose nëse ata thjesht nuk e kanë vlerësuar kontributin tuaj. Të kesh injoruar dhe vjedhur punën tënde të mirëfilltë është një shenjë e sigurt se nuk je vlerësuar në punë.
Nuk të jepen burimet për ta bërë mirë punën tënde.
Nëse po përpiqesh ta bësh mirë punën tënde, por kompania jote refuzon të të japë mjetet, mbështetjen dhe burimet që të nevojiten për ta bërë atë, kjo mund të nënkuptojë se ata nuk e shohin potencialin tënd ose nuk po i japin përparësi punës tënde dhe nuk duan të investojnë kohën ose paratë. Është gjithashtu një nga treguesit më të dukshëm se nuk je vlerësuar në punë.
Nuk je ngritur në detyrë ose nuk të është dhënë rritje page prej vitesh.
Kjo ngre alarmin nëse keni qenë në të njëjtin pozicion duke fituar të njëjtën pagë për vite me radhë. Ndoshta kompania ka disa probleme financiare me të cilat po përballet, por, nëse është ky rasti, mund të jetë vetëm një arsye tjetër për të rishqyrtuar punën. Mund të jetë koha për të kërkuar një rritje page ose për të gjetur një punë të re.
Nuk keni fare autonomi.
Besimi është i rëndësishëm dhe nëse nuk të besohet të bësh punën tënde pa u mikromenaxhuar gjatë gjithë kohës, mund të duash të kalosh në një kompani që respekton përvojën tënde dhe beson tek ty si profesionist për ta kryer punën./ AkademiPune
