Nëse tashmë keni një punë në Zvicër, ose jeni duke kërkuar një të tillë, mund të keni shumë pyetje në lidhje me punësimin dhe pagat. Këtu është një përmbledhje e pikave kryesore.
Lajmi i mirë për punonjësit aktualë dhe punëkërkuesit është se tregu zviceran i punës do të mbetet i fuqishëm në vitin 2025 dhe shumë kompani po planifikojnë të zgjerojnë fuqinë e tyre punëtore për të plotësuar pozicionet vakante – në shumë raste, me punëtorë të huaj.
Kjo do të thotë se deri në 8,500 punëtorë të kualifikuar nga jashtë BE-së dhe EFTA-s mund të kualifikohen për të marrë një leje pune zvicerane: 4,500 leje qëndrimi B dhe 4,000 leje afatshkurtëra L.
Për më tepër, siç ka ndodhur në katër vitet e fundit, një kuotë e veçantë do të caktohet për shtetasit e Mbretërisë së Bashkuar —2100 leje B dhe 1400 L leje.
Megjithatë, aksesi në këto leje do të vazhdojë të jetë i kufizuar për ata që kanë një diplomë nga një universitet ose një institucion i arsimit të lartë, si dhe një numër vitesh përvojë pune profesionale dhe ekspertiza e të cilëve është në interes të ekonomisë së Zvicrës, sepse asnjë kandidat i përshtatshëm zviceran ose BE/EFTA nuk mund të gjendet për këtë punë.
Cilët sektorë do të kenë veçanërisht nevojë për më shumë punëtorë në vitin 2025?
Përveç industrive që vuajnë nga mungesa kronike e personelit – si kujdesi shëndetësor, IT dhe ndërtimi – fusha të reja dhe në zhvillim si inteligjenca artificiale dhe automatizimi gjithashtu u mungon personeli i kualifikuar.
Kjo do të thotë që sa më shumë përvojë të keni në këta sektorë, aq më të mëdha janë shanset tuaja për t’u punësuar.
Çfarë pagash mund të prisni?
Natyrisht, sa më e kërkuar të jetë puna, aq më të gatshëm janë punëdhënësit që të paguajnë mjaft mirë – duke supozuar, natyrisht, se kandidati ka aftësitë dhe përvojën e kërkuar.
Ka disa variabla në lojë – sektori dhe vetë puna, por edhe rajoni ku ndodhet kompania (ato në qytetet kryesore si Cyrihu, Gjeneva, Bazel dhe Lozana zakonisht do të paguajnë më shumë se ato në qytetet e vogla ose rurale zona).
Pagat përcaktohen edhe nga fakti nëse punonjësit i përkasin sindikatës ose nëse kompania ka një marrëveshje kolektive, e cila përcakton jo vetëm pagat, por edhe kushtet e punës në përgjithësi.
Bazuar në një anketë të pagave të kryer nga UBS në nëntor 2024, pagat pritet të rriten mesatarisht me 1.4 për qind në 2025.
Sipas Institutit Federal të Kërkimeve Ekonomike (KOF), megjithatë, pagat do të rriten mesatarisht me 1.6 për qind.
Kjo mund të mos duket shumë, por duke pasur parasysh se Banka Kombëtare e Zvicrës po parashikon një normë inflacioni prej vetëm 0.6 për qind në vitin 2025 (d.m.th., shumë më e ulët se në vitet e kaluara), këto para ka të ngjarë të shkojnë më tej për sa i përket fuqisë blerëse. .
Si përkthehet e gjithë kjo në numra realë?
Paga mesatare në Zvicër aktualisht është rreth 6790 franga në muaj.
Bazuar në të dhënat nga Zyra Federale e Statistikave (FSO), megjithatë, njerëzit në disa profesione fitojnë dukshëm më shumë.
Mes tyre janë të punësuarit në fushën bankare/financiare (10,491 franga) dhe industrinë farmaceutike (10,296 franga).
Mësimdhënia, administrata publike dhe puna juridike janë gjithashtu në krye të shkallës së pagave, me paga mujore që i kalojnë 8000 franga.
Ndërtimi, transporti ajror dhe tregtia me shumicë janë në mes të piramidës së pagave, duke ofruar të ardhura mesatare mujore prej 6,000 deri në 7,000 franga.
Por në anën tjetër të shkallës së pagave, punonjësit e shitjes me pakicë fitojnë 5,095 franga në muaj, dhe ata në industrinë e restoranteve / hoteleve fitojnë midis 5,095 dhe 4,572 franga – qartë, nën mesataren.
Si mund ta dini se cila është paga e drejtë për punën tuaj?
Mënyra më e mirë për ta zbuluar këtë është përmes kalkulatorit zyrtar të pagave të krijuar nga Sekretariati Shtetëror i Çështjeve Ekonomike (SECO).
Përndryshe, ekziston edhe një kalkulator i pagave i krijuar nga Federata Zvicerane e Sindikatave (SGB), e cila i lejon punonjësit të kontrollojnë brenda sekondave nëse pagat e tyre janë mjaft të larta.
Të dy llogaritësit janë specifikë për sektorin dhe rajonin./Albinfo
